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【給与】
・年俸制:500万円~700万円(想定年収/前職給与保証)
・基本給:3,822,000円~5,348,000円
・月額:357,200~500,000円(年俸額の1/14を毎月支給)
※賞与として残りを夏冬1ヶ月ずつ支給
・固定残業手当:84,200~118,000円/月(月42時間分)
※固定残業時間超過分は別途支給
・交渉余地:あり(前職給与保証/経験によって前後する可能性有/選考を通じて上下する可能性あり)
※前職給与の110%保障が基本となります
・賞与:あり(年2回:7月・12月/業績連動あり)
・その他手当:家族手当(規定)
資格手当(宅建:月1万円/施工管理技士 2級:月1万円
1級:月2万円/建築士 2級:月1万円・1級:月3万円】等)
【補足】
・試用期間:あり(3カ月)※同条件
・通勤手当:あり(月上限30,000円)
・住宅手当:あり(規定)
・昇給:あり (年1回、6月)
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・育児・介護休業:あり
・転勤:あり (範囲:グループ全国拠点※当面は転勤なし)
・受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
・資格取得支援制度:あり
・その他:社員表彰制度、社用携帯貸与(スマホ)、
ファイブスター(年間優秀者)制度、メンター制度(新卒・中途)
ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度(希望部署への異動)
社内ホットライン、産休育休制度(男性取得実績あり)、企業主導型保育園の保育利用
時短勤務制度、時差勤務制度、社員持株制度、AMH(卵巣予備能)無料検査
カウンセラーによる健康相談無料、慶弔金など |